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再雇用制度

ジョブリターン制度規程

第①条 目的

         この規程は、BELG:hairworks就業規則第44条に基づくジョブリターン制度について定める。

第②条 資格要件

　　　 この規程は、BELG:hairworksを退職した者のうち、次のいずれの要件にも該当する者に適              用する。

　　   1. 次のいずれかの理由により退職した社員であること。

　　　 （１）結婚

　　　 （２）配偶者の転勤

　　　 （３）妊娠

         （４）出産

         （５）育児

         （６）介護

         （７）その他会社が認めた理由　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　            　　　2. 退職時または退職後に、再雇用を希望する旨を申し出た者。

第③条 手続き

　　  1.  再雇用を希望する社員は、退職時または退職後に、所定の書                                                  面により人事担当部署に申し込むこと。                                                                        2. 会社は申し込み者のうち第②条の資格要件を満たす者を名簿に登録し登録書を交付する。　　        3. 登録書を交付された者は、就労が可能となった場合、人事担当部署に採用希望時期を申し                出ること。

第④条 採用

　　　 希望者から応募があった場合は、退職前の本人の経験、能力等を勘案した上、優先的に採用             するよう努める。

第⑤条 再雇用時の処遇・賃金

　　　 再雇用時の処遇は、退職前の勤続年数、資格等級及び退職から再雇用までの就労経験、能力             開発の実績等を評価して決定することとし、原則として退職時の勤務地、社員区分、職種、             資格等級等を維持するよう努める。ただし、本人の希望、事業所の業務・人員の状況を踏ま             えて決定する。

第⑥条 再雇用後の配置・昇進・昇給等

　　　 再雇用後の配置・昇進・昇給等については、退職前の業務実績及び退職から再雇用まで                 の就業経験、能力開発の実績を踏まえた取り扱いを検討し、同一の社員区分・職種・同程度             の経験・能力の社員と異なる取り扱いは行わないこととする。

第⑦条 再雇用者への教育訓練

　　　 会社は、再雇用者の退職後の期間、経験を踏まえ、個別に必要な教育訓練を実施するよう努             める。